Pracownicy Bieli Coraz Częściej Automatyzują Się

Pracownicy bieli coraz częściej automatyzują się

Badania sugerują, że sztuczna inteligencja i rozwiązania do uczenia się maszynowego automatyzują zawody białe w dużym tempie, chociaż niektóre miejsca pracy są łatwiejsze do automatyzacji niż inne.

Profesjonaliści z stopniami uniwersyteckimi i wyspecjalizowanym szkoleniem kiedyś czuł się stosunkowo bezpieczny przed automatyzacją. Jednak niedawne badania wskazują, że roboty coraz częściej zajmują się roboty – być może nie roboty bezpośrednio, ale potencjalnie napotykają presje ze strony sztucznej inteligencji (AI) i rozwiązań do nauki maszynowej.

W raporcie Wells Fargo w 2019 roku przewidywano, że automatyzacja zmniejszy około 200 000 miejsc pracy w branży bankowej do 2019 roku. “Środowisko nadmiernie niskiej stopy procentowej z ostatniego dziesięciolecia plus skróciło marże banków do wyjątkowo ścisłych poziomów, a biorąc pod uwagę, że ich największą kategorią wydatków są pracownicy, nie jest zaskakujące, że szukają sposobów na obniżenie tych kosztów” – czytamy w raporcie Nasdaq.

Pandemia COVID-19 prawdopodobnie przyspieszyła przejście w kierunku zwiększonego poziomu automatyzacji. Oczekuje się, że sprzedaż oprogramowania do automatyzacji wzrośnie o 20% w tym roku, po wzroście o 12% w zeszłym roku, według firmy badawczej Gartner. A firma konsultacyjna McKinsey, która przewidywała przed pandemią, że 37 milionów amerykańskich pracowników zostanie przeniesionych przez automatyzację do 2030 roku, niedawno zwiększyła swoją prognozę do 45 milionów.

Ponadto, według niedawnego raportu Światowego Forum Gospodarczego, 80% liderów biznesowych przyspiesza automatyzację swoich usług w odpowiedzi na pandemię, z 43% oczekuje nowych technologii, aby zmniejszyć swoją siłę roboczą. Prawie osiem z dziesięciu menedżerów korporacyjnych, które zostały zbadane przez Deloitte w zeszłym roku, powiedziało, że wdrożyły jakąś formę automatyzacji procesów robotycznych. Kolejne 16% twierdzi, że planuje to zrobić w ciągu trzech lat.

Jednak nie wszystkie prace będą tak łatwo automatyzowane. Nowy raport dotyczący zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych z CommercialCafe ocenił kompatybilność automatyzacji zadań w poszczególnych stanowiskach w białym kolorze, a zatrudnienia w białym kolorze w Stanach Zjednoczonych są mniej kompatybilne z automatyzacją zadań. W raporcie stwierdzono, że 60 proc. amerykańskich miejsc pracy – 86 proc. wszystkich amerykańskich miejsc pracy – jest mniej niż 50 proc. kompatybilnych z automatyzacją. Najmniej automatyczne miejsca pracy w USA to w dziedzinie edukacji, opieki zdrowotnej, doradztwa, sztuki, nauki i inżynierii.

W Wisconsynie prace bielego koloru stanowiły 32% całkowitej liczby zatrudnienia w 2020 roku dodaj za darmo, a 14% to prace, które są co najmniej 50% kompatybilne z automatyzacją zadań. Pięć prac biurowych, które były najbardziej kompatybilne z automatyzacją zadań w Wisconsin w 2020 roku, to technicy biblioteki; technicy nauk rolnych i żywnościowych; przygotowywcy podatków; agenci ładunków i ładunków; i wykonawcy zamówień, każdy z 97% kompatybilnością z automatyzacją zadań. Tymczasem najmniej kompatybilnymi zawodami w państwie były nauczyciele kariery w szkole średniej / edukacji technicznej (0%); nauczyciele i nauczyciele pielęgniarzy po szkole średniej (0%); menedżerowie zakwaterowania (1%); nauczyciele sztuki, dramatu i muzyki po szkole średniej (1%); i księżniczki (2%).

“Automatyzacja zadań i nieśmiałe zadania uwalniają zasoby pracowników, które można później lepiej zainwestować w bardziej złożone działania” – zauważa Ioana Gînsac, autorka kilku publikacji produktów Yardi, w tym CommercialCafe. W ten sposób automatyzacja może być bardzo potrzebną pomocą w każdej branży. Według danych amerykańskiego Urzędu Statystyki Pracy (BLS) zatrudnienia białych kolarów zawartych w tej analizie stanowiły około 35% z prawie 140 milionów miejsc pracy w USA w 2020 roku. Szacuje się, że z tego udziału około 19,4 mln miejsc pracy będzie co najmniej 50% kompatybilnych z automatyzacją. Innymi słowy, co najmniej 50% zadań związanych z każdym z tych zajęć mogłoby być w pewnej mierze automatyzowane. Według najnowszych danych dotyczących zatrudnienia, stanowi to 40% miejsc pracy w białym kolorze i zaledwie 14% wszystkich miejsc pracy w USA”.

Gînsac podkreśla, że dyskusja o automatyzacji odnosi się przede wszystkim do automatyzacji zadań, a nie do całości pracy. Prawie wszystkie istniejące zajęcia składają się z złożonej mieszanki interdependentnych zadań i interakcji. W ten sposób, chociaż teoretycznie można opisać, że zajęcia składające się głównie z rutynowych powtarzających się zadań, które podążają za określonymi procedurami, można łatwo wykonać za pomocą zaawansowanych algorytmów, ważne jest, aby zauważyć, że bardzo niewiele zadań składa się w całości z takich zadań.”

Dla zakresu badania, CommercialCafe uznał zajęcia za „białe kolana”, jeśli charakterystyczna aktywność występuje przynajmniej częściowo w ustawieniu biurowym – czy to wirtualnie, czy w osobie.

Amerykańskie zajęcia, które są mniej kompatybilne z automatyzacją zadań

Najniższy potencjał automatyzacji zadań – kiedy żaden (lub blisko żadnego) aspekt pracy nie jest automatyczny – wiąże się głównie z zajęciami, które są również niezbędne dla funkcjonalnej tkaniny społeczeństwa, zauważa Gînsac. Wysokiej złożoności pracy w dziedzinie sztuki, edukacji, opieki zdrowotnej, doradztwa, pracy społecznej oraz nauki i inżynierii ziemi są mniej niż 5% kompatybilne z automatyzacją zadań. Praca w tych stanowiskach stanowi prawie 17% zatrudnienia w białym kolorze i tylko 5,35% wszystkich miejsc pracy w USA.

“Na 0% potencjału automatyzacji zadań, znaleźliśmy nauczycieli szkół średnich kariery / edukacji technicznej, wraz z instruktorami i nauczycielami pielęgniarzy po szkole średniej” – mówi Gînsac. W ubiegłym roku liczba zatrudnienia wynosiła 73 530 osób, co oznacza, że zatrudnienie w USA wynosi 0,17 proc. i zatrudnienie w USA wynosi 0,05 proc. Podobnie w 2020 r. wypełniło się około 61,100 miejsc pracy dla instruktorów i nauczycieli pielęgniarskich, co stanowi 0,14% całkowitej liczby zatrudnienia i 0,04% całkowitej liczby zatrudnienia w kraju.

„Przedszkolni nauczyciele sztuki, dramatu i muzyki (1% kompatybilności z automatyzacją) dodali do 91,170 miejsc pracy w 2020 roku, co stanowiło 0,21% miejsc pracy w kolorze białym i 0,07% całkowitej zatrudnienia” – dodaje Gînsac. „W ubiegłym roku w Stanach Zjednoczonych było również 31 790 menedżerów mieszkaniowych, co czyni to najmniejszym kohortem wśród pięciu miejsc pracy podkreślonych tutaj. Również wchodząc w 1% kompatybilności z automatyzacją zadań, menedżerowie zakwaterowania stanowią 0,07% białych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych w zeszłym roku, co odpowiada 0,02% całkowitej zatrudnienia w kraju.

“W przeciwieństwie do tego, nauczyciele przedszkolni (z wyjątkiem edukacji specjalnej) tworzyli największą grupę pięciu najniższych zawodów zgodności” – zauważa Gînsac. W 2020 roku w Stanach Zjednoczonych zostało wypełnionych 370,940 miejsc pracy, co stanowiło 0,84% zatrudnienia w białym kolorze i 0,27% wszystkich miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych. Według wyniku WillRobotsTakeMyJob, około 2% zadań związanych z tym zajęciem byłoby zgodne z automatyzacją.”

Pozostałe osiem zajęć, które mają być szacowane na kompatybilności z automatyzacją zadań w wysokości 2% obejmują clergy, konserwacji i naukowców gleby i roślin, nauczycieli specjalnego kształcenia i doradców. Prace te stanowią łączną liczbę 1,91% zatrudnienia w białym kolorze i 0,6% całkowitej zatrudnienia w USA.

Amerykańskie zajęcia najbardziej kompatybilne z automatyzacją zadań

Na przeciwnym końcu spektrum leżą zajęcia, w których ponad 95% powiązanych zadań mogło zostać automatyzowanych, wyjaśnia Gînsac. Często są to aspekty takie jak zadania cleryczne i administracyjne, a także próbki, pomiary i zarządzanie logistyką. Pięć miejsc pracy, które znalazły się na szczycie tej listy, stanowiło łączną liczbę około 0,24% całkowitej zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych: wykonawcy zamówień; technicy biblioteki; podatnicy; agenci ładunków i ładunków; i technicy rolnictwa i nauki o żywności, z których każdy zdobył odpowiednią liczbę 10 dla zgodności z automatyzacją. Około 97% zadań związanych z każdym z tych pięciu zawodów mogło zostać komputeryzowanych.

“Chociaż rozprzestrzenianie się tych miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych będzie się różnić, możemy spojrzeć na to, jak wiele z nich reprezentuje w całkowitym zatrudnieniu” – mówi Gînsac. Na przykład w ubiegłym roku zatrudnionych było około 96 510 agentów ładunkowych i ładunkowych w całym kraju, co stanowiło 0,22 proc. miejsc pracy w białym kolorze i 0,07 proc. całkowitej zatrudnienia w USA. Po drugie według liczby miejsc pracy byli technicy biblioteki: dane BLS wykazały, że 89,070 miejsc pracy zostało wypełnionych dla tej pracy w 2020 roku, co stanowiło 0,20% pracowników z białego koloru i 0,06% wszystkich pracowników z USA.

“Następnie podatnicy liczyli w ubiegłym roku około 62.600 osób, co wynosiło 0,14% amerykańskich miejsc pracy i 0,05% całkowitej zatrudnienia” – dodaje. „W tym samym czasie wykonawcy zajmujący się zamówieniami pracującymi w Stanach Zjednoczonych stanowią 0,14% zatrudnienia w białym kolorze i 0,04% całkowitej liczby miejsc pracy w kraju. W 2020 roku w Stanach Zjednoczonych pracowało 21 940 techników w dziedzinie rolnictwa i nauki żywności, co stanowiło 0,05 proc. miejsc pracy w białym kolorze i 0,02 proc. wszystkich miejsc pracy w kraju.

Wreszcie, automatyzacja prac, niezależnie od tego, czy są to niebieskie kolana, czy białe kolana, nie powinna powodować zbyt wiele niepokoju. “Widzimy, że istnieje niewielka liczba miejsc pracy, w których duża liczba zadań jest odpowiednia dla uczenia się maszynowego” – powiedział Martin Fleming, główny ekonomista IBM, CNBC Make It Back w 2019 roku. “Ale istnieje duża liczba zajęć, w których niewielka liczba zadań jest odpowiednia dla uczenia się maszynowego.”

Krótko mówiąc, „myślenie, że roboty kradną naszą pracę, jest głupie” – powiedział.

Kliknij tutaj, aby zarejestrować się na darmowe IB Ezine – Twój dwutygodniowy zasób dla lokalnych wiadomości biznesowych, analiz, głosów i nazw, które musisz wiedzieć. Jeśli nie jesteś już subskrybentem magazynu In Business, upewnij się, że zarejestruj się na naszej miesięcznej edycji drukowanej tutaj.

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You May Also Like